【完全版】40代の保育士転職は難しい？体力面は？未経験求人の実情！

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保育士の需要は年々増加！40代でも復職できる

都市部における待機児童の数が社会問題になったり、保育園不足や保育士不足が叫ばれていることからも分かるように、保育士の需要は都市部を中心にたくさんあります。

しかし、保育士として働きたいなと思っても、このお仕事は保育士という資格を持っていなければ働くことができません。そのため、保育士の資格を持っている人は、複数の保育園の求人の中から条件や待遇などで選ぶことが可能です。

売り手市場である保育士だからこそ、40代でしばらく仕事を離れていた人でも復帰先を見つけやすかったり、経験値がそれほど高くない人でも比較的良い条件で働ける仕事を見つけることが可能というわけです。

40代という年代は、一般企業で働く場合だと年齢がハンデとなってしまい、条件の良い転職先を見つけることは困難ですし、気軽に転職することも難しいでしょう。

しかし保育士の場合には、需要がとても高い上に誰でも働ける仕事ではないため、年代によるハンデはそれほど感じることがありません。これは保育士にとっては大きなメリットと言えるのではないでしょうか。

40代の保育士の転職理由の多くは『環境の変化』

40代の保育士でも、転職することは可能です。その理由はその人によって異なりますが、ライフステージの変化による転職希望が多いようです。

例えば、それまでは育児や家庭と仕事を両立するためにパートとして働いていた人が、子供が手を離れるタイミングで正社員として転職することを希望することは多いですし、介護や健康上の理由などによってパートでのお仕事を希望するという人もたくさんいます。

また、40代になると園長を目指したキャリアアップ転職も良く見られます。

40代なら誰でも園長候補というわけではありませんが、保育士としてのスキルや専門知識を身に着けてきて、高い経験値を持つ人なら、園長として転職先を探すにはピッタリの年代ではないでしょうか。

園長というポジションは、保育園の中では施設長という管理職となります。しかし、求人がたくさんあるわけではなく、一つの保育園に園長は一人しかいません。

そのため、園長になりたいなと考えていても、現在の職場ではなかなかそのチャンスに恵まれない保育士はたくさんいるのです。そうした人たちが、園長の求人募集が出るとキャリアアップ転職として殺到するわけです。

40代から保育士転職するのは難しい？求人数が減ってしまう

保育士というお仕事では、40代という年代でも転職先を見つけることは不可能ではありません。しかし、20代や30代と比べると、採用されやすさという点ではどうしてもハンデになってしまうことは多いです。

特に40代という年代でも経験値に自信がない人にとっては、転職先を探す際にはどんな点に注意すればよいのでしょうか。

保育士に限らず40代以降の求人数は減少する

保育士の仕事に限らず、40代以降になると求人数はガクンと減ってしまいます。

これにはいくつかの理由がありますが、保育士の場合には40代になるとその人の保育スタイルがすでに確立されてしまうため、新しい職場のやり方や方針に従うことが難しいのではないかと懸念されてしまう点が挙げられます。

保育士に空きが出た場合には、あえて40代を雇用しなくても、20代や30代を雇用して、その保育園のやり方を教えたほうがはるかに人材育成という点では雇用側にメリットがあると考える保育園は多いです。

40代以降で転職を考えたら、自分の希望する条件などにこだわらず、とにかく採用してくれることを最優先に仕事探しすることが大切です。

自分の条件にこだわれるのは20代や30代前半ぐらいまでで、その後はとにかく採用されやすい所を優先的に選んだり、競争率がそれほど激しくない職場を探すなど、妥協点を見つけることがとても大切となります。

▼あなたの希望条件で転職するためには？▼

未経験やブランクがあっても保育士に転職できる？復職･休職者の就職事情

40代以降は保育士の求人は少なくなってしまいますが、保育に携わるお仕事ができないわけではありません。

たとえばしばらく育児などで休職していた人にとっては、40代になって復帰したいと言っても採用してくれる所を見つけにくいのではと及び腰になってしまうことが多いでしょう。

確かに40代で未経験だと働けるところは限定されてしまうのが実情ですが、それでも保育士の資格を持っているということがプラスに働く可能性はあります。

例えば、正社員として働くことを希望していても、まずは保育補助としてパートのお仕事からスタートし、慣れてきたら正社員への登用を交渉するということもできるでしょう。

雇用する保育園側にとっては、保育補助のお仕事に保育士の資格は必要ありませんが、持っていない人よりも持っている人の方を採用したいものです。

未経験やブランク(復職･休職)で転職する場合の注意点

未経験で転職する際には、いくつか注意点が必要です。まず、高望みはせずに自分自身の市場価値を知ることは何よりも重要なポイントです。

これまでずっと休むことなく保育士として働き続けてきた人が、園長への転職を希望するというのなら、条件や希望があっても不思議ではないでしょう。

しかしそうでない場合には、自分の希望よりも相手の希望に合わせるぐらいの気持ちを持っていたほうが、転職先は見つかりやすくなります。

ブラック保育園は、安い給料で不当な長時間労働を強いられることが多く、保育士が長く続かないため、未経験者でも高待遇で保育士を確保しようと画策しています。こうしたブラック保育園だと、働き始めた直後に後悔することになるので要注意です。

40代からでも保育士って目指せるの？目指すことは可能

40代から保育士を目指すことは可能です。保育現場では、保育補助という保育士の資格がなくても働けるお仕事があるので、まずは保育補助として働くことから始めましょう。

そして、働きながら保育士の資格取得を目指して研修や講習を受けることができますし、その場合には国や自治体からかかる費用のいくらかを援助してもらうことも可能です。

保育園の中には、保育士としての資格を取得した暁には正社員として登用してもらえるシステムになっている所がたくさんあるので、仕事探しをする際にはそうした将来性も考えた転職活動をするのがおすすめです。

40代保育士の転職は”体力面”が心配される

保育士のお仕事は、精神的にタフでなければいけないことは言うまでもありませんが、小さな子供達と外遊びをするため、体力的にもタフでなければ務められないお仕事です。

40代になると、多くの人が体力に衰えを感じるようになるため、この年代で転職というと体力面を懸念する保育園は多いです。

もしも40代で保育士転職を考えているのなら、面接のときにいかに体力があるのかをアピールすると良いでしょう。また、普段から体を動かして基礎体力をつけておくこともまた、保育士転職する際に役立つ生活習慣でしょう。

40代保育士が転職成功する『2つの面接アピールポイント』

40代の保育士転職では、他の年代と比べて面接の際に質問される内容が少し変わってきます。

他の年代だと「どうして他の保育園ではなくて当園で働きたいのですか？」などと志望理由を聞かれることが多いです。

しかし、40代になると志望理由よりも、採用した後に即戦力として働ける人材なのかどうかという点を面接官は確認したいため、質問事項も少し異なるわけですね。

【面接対策1】健康＆体力面のアピール

40代の保育士面接では、健康と体力をアピールすることをおすすめします。しかしあからさまに体力があることをアピールしても意味がありませんし、保育士のお仕事は基礎的な体力があれば十分です。

そのため、アピールする際には面接官が具体的にイメージしやすい方法で、

• 毎朝マラソンをしています。
• 趣味がヨガで休みの日にはいつも自宅でヨガに励んでいます。

このようにアピールするとプラス評価になります。40代になると、健康面でもいろいろな心配が出てくるものです。病気がちだと採用されませんし、生活習慣病の予備軍というのも危険信号かもしれません。

普段から見た目にも健康である体系を維持するとともに、面接では健康だという点もさりげなくアピールしたいものです。

【面接対策2】保育経験のアピール

40代が20代や30代よりも優れているものといえば、経験です。保育士としての経験値やスキル、知識をアピールすることは、即戦力として働けるというアピールにつながります。

また、40代は人生経験も豊富なため、保護者や子供との人間関係や、同僚との人間関係などでもコミュニケーション能力で乗り切りやすいものです。そうした点をアピールすることもまた、40代の保育士転職に成功する秘訣と言えるでしょう。

とくに40代保育士になると、自分自身で子育てをした経験を持っている人が多くなります。仕事とは関係なく子育てをしても、子育ては保育ですから、保育士として働く場合には貴重な経験値と見てもらうことができます。

複数の子供を育てた人なら、「この人はできる人だ」と思ってもらえる可能性だってあるのです。

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転職条件に優先順位を決める

40代の転職は、若い年代よりも選択肢が少なくなってしまいますし、保育園の側は若い年代と40代がいたら、どうしても若い年代を人材育成という点で採用する傾向にあります。そのため、40代転職では、打たれ強くなることは何よりも必要です。

そして、あれもこれもとたくさん希望や条件があると採用されにくいため、自分がどうしても譲れない条件を一つだけ決めたら、後はフレキシブルに対応する気持ちで仕事探しをする事も大切です。

自分が希望する条件に優先順位を決めて、1つでもかなっていれば応募してみる、自分が希望する条件を2つも満たしている転職先なら、これはもう全力でぶつかるつもりの意気込みで仕事探しをしましょう。そうすれば、きっと熱意が伝わって採用に近づくはずです。

40代の保育士転職におすすめの求人先は『4つ』

40代の保育士転職では、

1. 経験者優遇の求人募集を出している保育園
2. 小規模な保育園
3. 認可外の保育園
4. 新規開園の保育園

これらが狙い目です。こうした保育園では、時間をかけて新人の保育士を教育する時間や人材、ノウハウを持っていないことがあるため、経験値が高い40代保育士はかなり重宝されることが多いです。

また、40代でも経験に自信がない人は、早朝保育とか夜間保育、週末の保育など他の看護師からあまり人気がない働き方からスタートするという方法もアリではないでしょうか。

そこで経験値を積みながら少しずつ働きやすい環境を見つけることは可能ですし、最初はパートという雇用形態でも後から正社員として登用してもらえるチャンスもあります。

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まとめ

40代という年代でも、保育士の仕事は需要が高い職業なので転職先を見つけることは可能です。しかし人材育成という点で、どうしても20代や30代の方を採用する傾向にあるため、若い年代と比べると仕事探しはやや難しくなってしまうのが実情と言えるでしょう。

しかし40代には若い世代が持っていない経験があるため、その経験を生かせる職場を上手に探して、条件や待遇面ではあまり欲張らずに妥協するつもりで仕事を探せば、きっと満足できる職場を見つけることができるのではないでしょうか。

40代でも園長として働くなどキャリアアップ転職の場合には、転職サイトなどを活用しながら、プロのサポートを受けた仕事探しをするのがおすすめです。

効率的に自分の条件や希望に合った転職先を見つけられますし、たくさんの選択肢から選べるという点が大きなメリットと言えます。

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