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ゼロからわかる！転職成功までの完全ガイドPerfect guide

  1. 転職する前に

  2. 転職活動を始める

  3. 希望の求人を探す

  4. 履歴書・職務経歴書の作成

  5. 面接対策

  6. 内定～円満退職～入社まで

転職エージェントおすすめランキングAgent ranking

  1. 1位リクルートエージェント

    リクルートエージェント
    • 求人数25万件以上で業界トップ
    • 転職支援実績は累計45万名以上
    • 営業/ITエンジニア/電気･機械･化学エンジニアの求人多め

    こんな方におすすめ

    誰もが利用するエージェントを安心して使いたい方

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  2. 2位マイナビエージェント

    マイナビエージェント
    • 求人の保有数は15,000件以上
    • 20代や第二新卒の転職に力を入れている
    • 特に強い業種は営業/IT･インターネット･通信

    こんな方におすすめ

    20代や第二新卒、30代前半の方向け

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  3. 3位doda(デューダ)

    doda(デューダ)
    • 求人数は10万件以上で業界トップ2
    • エージェントと転職サイトを併用できる
    • 求人企業からオファーが届くスカウトが多い

    こんな方におすすめ

    若手求人が充実！全国、地方も求人が多い

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総合型転職サイトおすすめランキングAll ranking

  1. 1位リクナビNEXT

    リクナビNEXT
    • 求人数1万件以上(85%がリクナビ限定)
    • 企業から直接スカウトするサービスあり
    • 優れた診断ツール”グッドポイント診断”

    こんな方におすすめ

    マイペースに進めたい方、とりあえず情報収集したい方

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  2. 2位doda(デューダ)

    doda(デューダ)
    • エージェントと転職サイトを併用できる
    • 求人数は10万件以上！非公開求人多数
    • セミナーなどのイベントを数多く開催

    こんな方におすすめ

    サイト＋エージェント＋スカウトをフルに使いたい方

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  3. 3位マイナビ転職

    マイナビ転職
    • 求人の保有数は15,000件以上
    • 20代や第二新卒、30代前半の登録者が多い
    • 求人に偏りがなく業界･業種の幅が広い

    こんな方におすすめ

    20代や第二新卒向け！中小企業が多い

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転職Q&AQuestion

転職活動っていつから始めればいいの？
転職には3ヶ月～半年程度かかるのが一般的です。多くの方が目安とする年度の変わり目で退職する場合、最低でも12月頃から転職活動を開始しましょう。年度途中で退職する場合でも、求人が最も多くなるのが「3月」です。この時期は好条件の優良企業も募集を出します。よって「12月頃」から開始するのがベストです。
転職エージェントと総合転職サイトの違いは？
転職エージェントは「求職者と協力して転職先を見つける」、総合転職サイトは「自分で転職活動をする」の違いがあります。転職エージェントは、優良企業の非公開求人の取り扱いが多く、紹介してもらわないと応募できません。ただ、仕事選びの段階から的確な情報提供があり、履歴書や職務経歴書の添削や面接対策、日程調整や企業との条件交渉(給料)など、あなたのパートナーとして転職に必要な手続きを代行してもらえます。一方、総合転職サイトはサイト上に掲載されている求人は誰でも自由に応募できます。ただし、仕事選びから応募書類の作成、日程調整に関してもすべて自分で行う必要があります。その分、マイペースに転職活動を進めることができるメリットがあります。
「今の仕事がツライ…」こんなことで転職してもいいですか？
残念ながら、世の中には「ブラック企業」がたくさん存在します。激務、安月給、有給なし、休日出勤、残業など…その環境に身を置いて長く勤務しているとその感覚に麻痺しています。ですが、心身がおかしくなるような会社は絶対にあなたの将来に悪影響を及ぼします。そんな会社はさっさと辞めてしまいましょう。「転職する」は「現状維持」と同じく、選択肢の一つです。逃げかな？と思う必要もありません。世の中には社員のことを想った会社はたくさんあります。それを見つけるために転職活動にしっかり取り組んでください。
年齢によって転職は難しくなりますか？
これは企業の方針や求人状況によって異なります。ただ、よくいわれる「35歳の壁」というものが存在します。35歳を過ぎると応募できる求人が一気に減ってしまうことを指します。35歳以降はマネジメント経験や実績が見られるため、企業も即戦力を求めます。これに合致しないと選考の目も厳しくなります。一方、35歳以下であれば、まだ「若手」として見られるため、将来的な成長を見込んで採用される場合が多いです。ただ、転職業界全体を見ると、慢性的な人手不足や転職者の増加によって、35歳以上でも転職しやすい環境になりつつあります。
どんな仕事が向いているのか分からない…転職すべきかわかりません。
一度、自己分析をしてはどうでしょうか。自分の強みや特性を見つめ直す作業は大事です。できれば客観的に分析できる手段で行いましょう。リクナビNEXTの「グットポイント診断」はおすすめです。

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