【転職活動アンケート】選考や面接、内定などの不安…転職経験者の回答

【転職活動アンケート】在職中？退職後？どちらで転職活動するか悩んで不安

転職活動は在職中でしたか？退職後でしたか？	対象年齢:20代~30代
選択項目	回答結果全体100%
在職中に転職活動を行った	67%
退職後に転職活動を行った	33%

【調査概要】:運営サイトによる転職経験者200名へのインターネットアンケートの結果をもとに算出(2019年1月~2019年5月)

およそ7割の人が「在職中」の転職活動だったという結果ですが、どちらにもメリット･デメリットがあります。

在職中	メリット	デメリット
	･収入がなくなる心配がない ･仕事探しに焦りを感じにくい ･面接などでアピールに臨場感が出る	･転職活動の時間に限りがあり、融通もきかない ･手間を回避しようとして求人探しなどが雑になる ･現職場でのやる気が低下しやすい

離職中	メリット	デメリット
	･転職活動に集中して時間を使える ･休息がとれてやる気が向上する ･勉強や資格取得などに集中できる	･収入面が不安定になる ･仕事探しが長引くと焦りやすくなる ･長いブランクだと選考に影響が出る場合も

いずれにせよ、一定期間にうちに集中して転職活動に取り組まなければ、それぞれの良さは失われてしまいます。転職活動を始めるにあたって、計画を立てておきましょう。

【転職活動アンケート】求人選びで不安

求人選びで不安や悩みを感じたことはありましたか？	対象年齢:20代~30代　複数回答可
選択項目	各項目100%
希望する条件に合った会社が見つからない	69%
企業情報が分かりにくい	65%
自分の能力やキャリアに合っているか	62%
ブラック企業	52%
給与･待遇の実態	48%
求人探しにかける時間や労力	41%
求人情報の探し方	39%

【調査概要】:運営サイトによる転職経験者200名へのインターネットアンケートの結果をもとに算出(2019年1月~2019年5月)

このアンケートのなかでは「希望する条件に合った会社が見つからない」という回答が最も多いですが、誰もが一度は、求人を探すのに苦労したという経験はあるのではないでしょうか。

転職サイトを眺めてみると、情報量の豊富さがかえって希望の求人を見つけにくくしてしまい、加えて、応募企業の選択で迷う原因にもなります。だからといって、無料求人誌などでは情報量が少ないうえ、企業情報を細かく知ることはできません。

転職が成功するか失敗するかは、求人選びによるところが大きいため、慎重に探したいところです。この場合、転職エージェントに希望条件を伝え、自分に合った求人を紹介してもらうという方法が、最も確実で、最も効率がいいです。

まだ利用したことのない人は一度、試してみるのがいいでしょう。

▼キャリアドバイザーを活用▼

【転職活動アンケート】履歴書がうまく書けない…筆記試験の不安

書類選考で不安や悩みを感じたことはありましたか？	対象年齢:20代~30代　複数回答可
選択項目	各項目100%
自己分析･キャリアの棚卸し	75%
志望動機など自己アピールの方法	71%
書類選考の通過率	52%
経歴の内容	35%
書類のマナー	31%
書類作成にかける時間や労力	27%

【調査概要】:運営サイトによる転職経験者200名へのインターネットアンケートの結果をもとに算出(2019年1月~2019年5月)

転職の選考では、仕事の経験者という立場から自分をアピールする必要があります。アンケートを見ると、自己分析や志望動機などで悩んだ人がかなりいるようです。

自己分析やキャリアの棚卸しが自分ひとりでは難しい場合、キャリアアドバイザーに分析してもらうという手もあります。

また、以下のような自己診断ツールを使うのも役に立つのでぜひ試してみてください。

【転職活動アンケート】面接での不安

面接選考で不安や悩みを感じたことはありましたか？	対象年齢:20代~30代　複数回答可
選択項目	各項目100%
自己アピールなど面接対策	71%
面接時の柔軟な対応	64%
面接のマナー	51%
面接の通過率	49%
面接日の日程調整	43%
他の応募者	36%
服装･持ち物	25%

【調査概要】:運営サイトによる転職経験者200名へのインターネットアンケートの結果をもとに算出(2019年1月~2019年5月)

面接での不安や悩みに関しても書類選考と同じく、選考対策についての悩みが多いです。

面接の際には上手にプレゼンする自己表現のテクニックも大切な力ではありますが、何よりも徹底しなければならないのは

• 自己分析
• 企業分析

の2つです。

この2点を十分に分析できていれば「アピールの軸」ができ、面接での唐突な質問に対してもうまく処理できるようになるでしょう。

面接が不安という人は、ハローワークのセミナーやキャリアアドバイザーの面接対策サービスを使って、しっかり準備しておきましょう。

▼キャリアドバイザーを活用▼

【転職活動アンケート】選考が受からない不安

何社応募しましたか？	対象年齢:20代~30代
選択項目	回答結果全体100%
1社~3社	10.8%
4社~6社	38%
7社~9社	40.5%
10社~11社	9%
12社~	1.7%

【調査概要】:運営サイトによる転職経験者200名へのインターネットアンケートの結果をもとに算出(2019年1月~2019年5月)

選考でうまくいかず、何度も受からない状況になって焦っている人もいるかもしれません。アンケートによれば応募した企業数は「7社~9社」が約40%で最多です。つづいて「4社~6社」となっています。

書類選考で何度も落ちるという人は必ず誰かに見てもらいましょう。面接で自信のない人もそうです。ハローワークや転職エージェントの、履歴書作成や面接対策のサービスを活用しましょう。

1度にどれくらいの数を応募するかという話については、同時に5社、6社に応募するのは大変なので、まず2社、3社ほど応募し、状況を見つつ調整していくのがいいかもしれません。

1社応募し、不採用になれば次の1社というやり方は非効率ですから、求人探しの時には究極の1社ではなく、そこそこ良さげな複数社を探すようにしましょう。

▼キャリアドバイザーを活用▼

【転職活動アンケート】転職活動中の出費･貯金の不安

転職活動でいくら費用がかかりましたか？	対象年齢:20代~30代
選択項目	回答結果全体100%
~1万円未満	17%
1万円~3万円未満	21%
3万円~5万円未満	26%
5万円~8万円未満	22%
8万円~	14%

【調査概要】:運営サイトによる転職経験者200名へのインターネットアンケートの結果をもとに算出(2019年1月~2019年5月)

このアンケートでは「3万円~5万円未満」が26%で最多ですが、費用の程度は個人によってばらつきがあります。

回答者のなかには様々なタイプの転職経験者がいます。例えば、フリーターのかたで初めて正社員への求人に応募した場合、スーツや靴、鞄など買いそろえる必要があってかなりの出費になるようなケースもアンケートには含まれています。

【転職活動アンケート】内定ブルー…内定をもらったあと･内定承諾後の不安

内定を辞退した理由は何ですか？	対象年齢:20代~30代　複数回答可
選択項目	各項目100%
あとから勤務地･転勤の希望とのズレに気づいた	68%
あとから給与の条件の希望とのズレに気づいた	67.6%
あとから仕事内容の条件の希望とのズレに気づいた	65.9%
他社での選考通過･内定が決まった	59%
求人情報と会社の実態が大きく乖離していた	45.3%
職場の雰囲気や社員に違和感を覚えた	21%

【調査概要】:運営サイトによる転職経験者200名へのインターネットアンケートの結果をもとに算出(2019年1月~2019年5月)

「内定を辞退した経験がある」と答えた人は70％近くいました。内定が決まったけれども、承諾するかどうか悩んだ末に断ろうと決断することも珍しくありません。

よくある話が、給与や勤務地、労働条件が最初に聞いていたのとは違っていたというケースです。このような場合、なんのために転職するのか分からなくなるので、妥協せず、転職活動を継続した方がいいでしょう。

内定をもらった企業でも十分に承諾できるが、ほかの求人の方がよく見えて、悩んでしまう人もいるようです。そんな時には、転職の目的やビジョンを思い出しましょう。

もしそれらを持たずに転職活動を始めてしまうと、行き当たりばったりな転職になります。必ず、転職活動をスタートさせるときには転職プラン、将来のビジョンを具体的に作っておきましょう。

【転職活動アンケート】転職直前の入社前・初出社の不安

転職直前で不安や悩みを感じたことはありましたか？	対象年齢:20代~30代　複数回答可
選択項目	各項目100%
人間関係など職場に馴染めるか	58%
能力やスキルが通用するか	52%
仕事内容や給与面などが違わないか	47.8%
初日の挨拶や仕事の態度	46%
在職の会社からスムーズに移れるか	33%
もう一度転職することにならないか	17%

【調査概要】:運営サイトによる転職経験者200名へのインターネットアンケートの結果をもとに算出(2019年1月~2019年5月)

無事採用されたとしても、新しい職場でうまくやっていけるか不安になる人も少なくありません。とくに、退職理由の内容が次の職場での不安要素になりやすいです。

これに関する不安の多くは「未知のこと」に対する不安でありますが、今、行えることがあるような種類のものであれば、事前に対策することで不安も軽くなるでしょう。

例えば人間関係が原因で以前の職場を退職した場合であっても、新しい職場で活かせることはないかと考えてみましょう。そうして転職前の経験もしっかり活用しながら、スムーズに移行できるように努めましょう。

求人探し、履歴書作成や面接対策で不安になるなら『転職エージェント』を活用しよう

転職エージェントを使えば、求人探し、履歴書作成、面接対策など、転職活動での不安をまとめて解消することができます。

転職活動の最初から最後まで、サポートしてくれるので、転職成功に力を入れたい人は必ず使うようにしましょう。以下で、転職エージェントについて解説しますので、ぜひ読んでみてください。

まとめ

今回は転職経験者によるアンケートの回答をもとに、転職活動中の不安や悩みをまとめ、ご紹介しました。

自力で不安を解消するのが難しいことがあり、特に履歴書作成や面接対策ではキャリアアドバイザーやハローワークなどを利用して、選考の準備を徹底して行うのがいいでしょう。

何より、全ての局面において、頼れるものは頼る、活用できるものは活用するといったスタンスで転職活動を行うことが肝心です。